I. INTJ의 일반적 성향
>INTJ는 모든 타입 중에서 가장 자신을 과잉으로 믿는 형으로 전체인구의 1%정도입니다.
INTJ는 내적세계에 살면서 경험에 의존하며 어떤 일이나 사람들을 관습대로 다룹니다.
이 타입은 어떤 일이 일단 결정되면 그것에 따르며 과거보다는 미래를 보는데 이 타입은 한마디로 표현하면 건설자입니다. 즉, 체제의 건설자이고 이론적인 모델의 적임자입니다.
이 타입은 특수계급, 단체의 표어나 군호 등의 유혹에 굴복하지 않으면서 권력, 계급, 지위, 명성 등에는 관심이 없습니다. 만약 어떤 사상이나 직책이 INTJ에게 맞는다면 그것은 채택될 것이나 그렇지 않다면 지위나 사상의 깊이와는 관계없이 INTJ에게 감명을 주지 못합니다.
>INTJ는 그들이 규칙을 믿거나 그 규칙이 이치에 닿기 때문이 아니라 현실에 대한 유별난 관점 때문에 그 규칙들이 유용하다면 규칙을 따릅니다. 그들은 또한 극단적인 실용주의자로 세계의 모든 것이 임의적으로 만들어져 있기 때문에 그것들은 도구로써 사용하거나 사용하지 않고 무시해 버릴 수도 있다고 봅니다. 그들에게 있어서 현실은 변화될 수도, 교정될 수도 있고 감각적인 면에서 현실을 가혹한 시련이라고 봅니다. 또 INTJ는 모든 타입 중에서 가장 이론적입니다. ESTP는 세상을 현실의 담보로 보나 INTJ는 현실을 이상의 담보로 봅니다. 즉 INTJ는 어떤 이상을 즐기기에는 너무 무리라고 보는 것입니다. INTJ는 본능적으로 영감을 가지고 있어서 항상 새로운 개념에 대해 열려있고 그것들을 의욕적으로 탐구합니다.
>INTJ는 마치 장기판에서처럼 이론의 세계를 솜씨 있게 다루며 결정적인 결말을 갖는 전략과 전술을 구사합니다. 논리적인 면에서 INTJ는 INTP와 비슷하나 INTP와는 달리 INTJ는 겉으로 드러나지 않는 감정만을 가집니다. 그들은 그들의 방식을 계속 유지하기 위해서 어떤 모호함, 즉 어떤 제도 중 표현되지 않는 직관만을 그리고 모든 것들이 오직 논리적인 것처럼 보이기만을 필요로 합니다. 더구나 그들은 항상 새로운 사상이나 위치를 응용하는 것에 날카로운 눈을 가지고 있습니다. 그들은 시간과 노력 같은 개인적인 소비를 계산하지 않고 제도의 구현에 있어서 매우 냉혹합니다. INTJ를 이해하기 위해서는 이상을 다루는 그들의 방식보다는 현실을 다루는 방식을 더 깊게 관찰해야 합니다. 그들의 생각은 외향적이고 경험적입니다. 따라서 그들은 INTP타입보다 일반화하고, 분류, 요약하고, 증거를 제시하고, 증명하는 것을 더 잘합니다. INTJ는 순수한 이유 즉, 제도적인 논리, 원리가 명확하면 다소 불편해하는데 이러한 점이 ENTJ를 닮았다. INTJ는 논리의 통일성을 갖기 위해서 연역적인 논리의 전개보다는 그들의 직관을 사용합니다.
>INTJ는 장기적인 안목을 가지고 어떤 것을 완성하려고 합니다. 어려움은 창조성을 요구하는 도전을 하기 좋아하는 INTJ를 많이 자극하는데 이러한 개인적인 특성으로 INTJ는 이론적인 모델을 실제적인 것으로 변화시킬 수 있는 직업을 택합니다. 그들은 아주 작은 기회가 주어지기만 한다면 그들이 일하는 곳 어디나 자료나 휴먼 시스템을 건설합니다. 그들은 과학적인 연구에서 그리고 이상실현을 하려는 점에서 두드러질 것입니다. 제도의 설계자인 그리고 도서관 선반위에 먼지가 쌓이지 않을 정도로 바쁜 일을 가진 INTP와 팀을 이루어 그 일을 잘 해나갈 것입니다.
>INTJ는 때때로 매우 단순하여 다른 사람의 의견이나 소망을 무시하기 때문에 직장에서 약점 또는 강점 모두 될 수 있습니다. INTJ는 그들의 목적을 추구함에 있어서 오랫동안 열심히 그리고 일을 확고하게 하기 때문에 보통 책임자의 자리에까지 오릅니다. INTJ와 INTP형 모두에게 논리의 일관성, 그리고 내적인 것과 외적인 것의 일관성은 중요합니다. 또한 만약 누군가가 반복되는 기능, 노력, 비효율적인 탁상공론, 그리고 인적 물적 자원의 낭비가 심한 곳에서 일을 하고 있는 것을 발견하면 INTJ는 그러한 상황이 고쳐질 때까지 쉬지 않고 노력할 것입니다. 왜냐하면 INTJ에게 있어서 비용 효과는 공학적인 면에서 특히 인간공학 면에서 직업을 선택하는 절대 요건이 되기 때문입니다. 그들은 또한 복잡한 지역에 창조나 기술의 적용을 요구하는 건설과 같은 개발성의 자연 과학에서 일할 것입니다.
>INTJ타입의 직장동료들은 INTJ가 마치 자신들을 명확히 알고 또 자신들의 욕구를 알아차리고 있다고 느끼는데, INTJ에게 자신을 들켜버린 듯한 기분을 느끼는 사람들의 이러한 경향은 종종 심리적인 거리감을 갖는 관계의 결과입니다. 그래서 직장 동료들은 INTJ타입이 무감각하고 때때로 차갑고 냉정하다는 것을 발견합니다. 왜냐하면 그들은 그들 스스로에게 하는 것처럼 다른 사람을 힘들게 몰아 부치는 경향이 있기 때문입니다. INTJ는 학교에서나 직장에서나 우등생입니다. 직장에서 그들은 진지하게 목표로 향하고 계속적으로 이러한 목적에 부합하도록 노력합니다. 그들은 조직 안에서 사적인 면보다는 공적인 면에 충실하여 직장보다는 개인을 위하여 더 많이 노력하는 NF와는 달리 공적인 일에 종사하기에 INTJ는 어울립니다. INTJ는 보통 부정적인 비평을 피하고 긍정적으로 말하는 경향이 있습니다. 그들은 과거의 실수에 연연하지 않고 제도의 미래 쪽으로 더 관심을 가집니다.
>배우자로서 INTJ타입은 친지간의 조화와 질서를 원하며 또한 모든 타입 중에서 가장 독립적입니다. 배우자가 못생긴 얼굴이거나 다른 사람의 비난을 받을 지라도 그들은 친구와 배우자를 선택할 때 그들에 대한 느낌을 신임할 것입니다. 이 타입은 감정적인 반응을 잘 나타내지 않기 때문에 그들의 감정을 알기에 어렵습니다. 때대로 그들은 차갑고, 무엇이나 거절하고, 둔감한 것처럼 보인다. 반면에 INTJ형은 그들이 주의를 하고 있는 사람에게는 과민하게 반응을 보인다. 사회 속에서 INTJ는 모두가 지키는 작은 예의에 둔감하고 때때로 무시할지도 모릅니다. 예를들면 INTJ타입은 무의미한 대화는 시간낭비라고 생각할 지도 모릅니다. 그래서 사람들은 INTJ가 바쁘다고 느낄 것입니다. 대인 관계에서 INTJ타입은 보통 새로운 만남보다 계속해서 만나왔던 사람들과의 교제를 더 좋아합니다.
>부모로서 INTJ타입은 헌신적이고 성실합니다. 그들에게 있어서 아이들은 삶에서 중요한 목표입니다. 그들은 그들의 아이들을 보살피면서 그들 자신이 원하는 방향으로 아이들이 자라나기를 강요합니다. INTJ타입은 보통 확고하고 그들의 질서에 철저하므로 아이들의 특성을 좀처럼 고려하지 않는다. 이 타입은 모든 타입 중에서 가장 독립적이면서 그들의 자치권에 대한 강한 필요성을 느끼며 사람들로부터의 무관심이나 비평을 그들이 옳다고만 믿으면 개의치 않는다. 그들은 또한 사생활에 대한 강한 필요성을 느낍니다. 이 타입에게 가장 특이한 성향은 직관력이 좀처럼 나타나지 않고 오히려 공정한 사고의 기능이 세상과 사람들을 다루는데 사용되어져 왔다. INTJ타입은 감정 면에서 상처받기 쉽고 이것으로 인하여 심각한 실수를 할 수도 있을 것입니다.
II. INTJ의 작업만족
* 현재의 문제를 해결할 수 있는 혁신적인 해결방안을 마음껏 제시할 수 있을 때
* 자신의 기발한 아이디어를 마음껏 전개하고 이러한 아이디어를 제공하여 자신에게 적절한 보상이 따라줄 때
* 자신의 기대치에 충족되는 지식과 성실함, 그리고 전문성을 갖춘 사람과 함께 일하게 될 때
* 자신이 최초로 제공한 아이디어에 대한 신뢰를 받고 아이디어 제공자로 인정을 받게 될 때
* 시시한 언쟁에 휘말리지 않고 자기 혼자서 독립적으로 일할 수 있을 때
* 자신이 최신의 지식과 정보 및 방법을 꾸준히 제공하는 사람으로 인정받을 때
* 일반대중의 기준에 구애됨이 없이 자신의 수준 높은 기준이 품질관리를 위한 표준으로 인정받을 때
* 새로운 지식이나 아이디어를 필요로 하지 않는 세부적인 일처리에 대한 요구를 많이 받지 않을 때
* 자신의 공헌에 대한 평가가 인간관계에 치우침이 없이 가장 엄격하고 공정한 기준에 의해 평가 받을 수 있을 때
III. INTJ가 만족하는 일이나 작업환경
1. 문제를 독창적이고 창조적이며 혁신적으로 해결하는 방법을 개발하는 일.
2. 논리적이고 순서대로 일하면서 나의 노력이 보상받는 환경.
3. 내가 존경하는 자질과 전문성과 지적능력을 가진 양심있는 사람들과 일할 수 있는 환경.
4. 소수의 지적인 사람들과 가끔씩 상호작용하며 독립적으로 일할 수 있는 환경.
5. 사실적이고 세부사항에 집중된 과업을 반복적으로 수행하라고 요구하지 않는 일.
(강점)
* 체계를 창조하는데 비전이 있으며 뛰어나다.
* 창조적이며 지적인 도전을 즐긴다.
* 이론적이며 기술적인 분석과 논리적인 문제해결을 잘한다.
* 혼자서 일을 잘하며 반대 입장에서 조차도 결정을 잘 내린다.
* 복잡하고 어려운 주제를 이해할 수 있다.
(약점)
* 창조적인 문제해결이 이루어진 후에는 프로젝트에 관심을 덜 가진다.
* 그들이 그들 자신을 움직이는 것 만큼 다른 사람을 움직이는 것이 어렵다.
* 자신들보다 덜 경쟁적이라고 여겨지는 사람들과 일하는데 어려움이 있다.
* 너무 독립적이어서 문화에 적응하거나 맞추기 어려울 수 있다.
* 자신의 아이디어에 대해 융통성 없고 고집스러울 수 있다.
IV. INTJ의 취약점을 위한 제안사항
1. 세부사항에 대한 안목을 키우고 감지할 수 있는 현실에 대한 초월적인 면을 찾아라.
2. 눈을 감고 좋은 음악을 자주 들어라. 아무 것도 하지 말고 그냥 음악을 즐겨라.
그 안에서 아름다움을 경험하도록 하라.
3. 다른 사람과 함께 일을 잘 할 수 있도록 배워라.
4. 다른 유형의 사람들의 다른 방식에 개방적이 되라.
5. 자신을 반대하는 이들을 참아주고 인내하라.
6. 자신의 시간과 에너지를 상당히 요구하는 친한 우정 관계를 형성시키도록 하라.
7. 자신이 가진 것을 다른 사람에게 나누어 주는 데에 너그럽고 실수에 관대하라. 돌려받는 것을 기대하지 말고 베풀라. 자유롭게 다른 사람과 나누어라.
8. 자신이 싫어하는 사람이라도 권한을 가진 높은 사람에게 존경심을 보여라.
9. 공동체에서 벌어지는 다른 사람간의 눈에 띄는 충돌을 해결하려고 노력하다.
10. 자신의 생각과 의견과 계획을 바꿀 의향을 가져라.
11. ‘장미 향기를 맡는’ 시간을 가지고 생을 즐겨라.
12. 가끔 충동에 따라 행동하라.
13. 시간을 허비하도록 하라. 보기에는 아무것도 하지 않고 잡담을 하거나 쓸모없는 대화를 하는 것뿐인 일을 행하라.
14. 다른 사람과 함께 어울려 일하고 잘 놀도록 배워라.
>INTJ는 모든 타입 중에서 가장 자신을 과잉으로 믿는 형으로 전체인구의 1%정도입니다.
INTJ는 내적세계에 살면서 경험에 의존하며 어떤 일이나 사람들을 관습대로 다룹니다.
이 타입은 어떤 일이 일단 결정되면 그것에 따르며 과거보다는 미래를 보는데 이 타입은 한마디로 표현하면 건설자입니다. 즉, 체제의 건설자이고 이론적인 모델의 적임자입니다.
이 타입은 특수계급, 단체의 표어나 군호 등의 유혹에 굴복하지 않으면서 권력, 계급, 지위, 명성 등에는 관심이 없습니다. 만약 어떤 사상이나 직책이 INTJ에게 맞는다면 그것은 채택될 것이나 그렇지 않다면 지위나 사상의 깊이와는 관계없이 INTJ에게 감명을 주지 못합니다.
>INTJ는 그들이 규칙을 믿거나 그 규칙이 이치에 닿기 때문이 아니라 현실에 대한 유별난 관점 때문에 그 규칙들이 유용하다면 규칙을 따릅니다. 그들은 또한 극단적인 실용주의자로 세계의 모든 것이 임의적으로 만들어져 있기 때문에 그것들은 도구로써 사용하거나 사용하지 않고 무시해 버릴 수도 있다고 봅니다. 그들에게 있어서 현실은 변화될 수도, 교정될 수도 있고 감각적인 면에서 현실을 가혹한 시련이라고 봅니다. 또 INTJ는 모든 타입 중에서 가장 이론적입니다. ESTP는 세상을 현실의 담보로 보나 INTJ는 현실을 이상의 담보로 봅니다. 즉 INTJ는 어떤 이상을 즐기기에는 너무 무리라고 보는 것입니다. INTJ는 본능적으로 영감을 가지고 있어서 항상 새로운 개념에 대해 열려있고 그것들을 의욕적으로 탐구합니다.
>INTJ는 마치 장기판에서처럼 이론의 세계를 솜씨 있게 다루며 결정적인 결말을 갖는 전략과 전술을 구사합니다. 논리적인 면에서 INTJ는 INTP와 비슷하나 INTP와는 달리 INTJ는 겉으로 드러나지 않는 감정만을 가집니다. 그들은 그들의 방식을 계속 유지하기 위해서 어떤 모호함, 즉 어떤 제도 중 표현되지 않는 직관만을 그리고 모든 것들이 오직 논리적인 것처럼 보이기만을 필요로 합니다. 더구나 그들은 항상 새로운 사상이나 위치를 응용하는 것에 날카로운 눈을 가지고 있습니다. 그들은 시간과 노력 같은 개인적인 소비를 계산하지 않고 제도의 구현에 있어서 매우 냉혹합니다. INTJ를 이해하기 위해서는 이상을 다루는 그들의 방식보다는 현실을 다루는 방식을 더 깊게 관찰해야 합니다. 그들의 생각은 외향적이고 경험적입니다. 따라서 그들은 INTP타입보다 일반화하고, 분류, 요약하고, 증거를 제시하고, 증명하는 것을 더 잘합니다. INTJ는 순수한 이유 즉, 제도적인 논리, 원리가 명확하면 다소 불편해하는데 이러한 점이 ENTJ를 닮았다. INTJ는 논리의 통일성을 갖기 위해서 연역적인 논리의 전개보다는 그들의 직관을 사용합니다.
>INTJ는 장기적인 안목을 가지고 어떤 것을 완성하려고 합니다. 어려움은 창조성을 요구하는 도전을 하기 좋아하는 INTJ를 많이 자극하는데 이러한 개인적인 특성으로 INTJ는 이론적인 모델을 실제적인 것으로 변화시킬 수 있는 직업을 택합니다. 그들은 아주 작은 기회가 주어지기만 한다면 그들이 일하는 곳 어디나 자료나 휴먼 시스템을 건설합니다. 그들은 과학적인 연구에서 그리고 이상실현을 하려는 점에서 두드러질 것입니다. 제도의 설계자인 그리고 도서관 선반위에 먼지가 쌓이지 않을 정도로 바쁜 일을 가진 INTP와 팀을 이루어 그 일을 잘 해나갈 것입니다.
>INTJ는 때때로 매우 단순하여 다른 사람의 의견이나 소망을 무시하기 때문에 직장에서 약점 또는 강점 모두 될 수 있습니다. INTJ는 그들의 목적을 추구함에 있어서 오랫동안 열심히 그리고 일을 확고하게 하기 때문에 보통 책임자의 자리에까지 오릅니다. INTJ와 INTP형 모두에게 논리의 일관성, 그리고 내적인 것과 외적인 것의 일관성은 중요합니다. 또한 만약 누군가가 반복되는 기능, 노력, 비효율적인 탁상공론, 그리고 인적 물적 자원의 낭비가 심한 곳에서 일을 하고 있는 것을 발견하면 INTJ는 그러한 상황이 고쳐질 때까지 쉬지 않고 노력할 것입니다. 왜냐하면 INTJ에게 있어서 비용 효과는 공학적인 면에서 특히 인간공학 면에서 직업을 선택하는 절대 요건이 되기 때문입니다. 그들은 또한 복잡한 지역에 창조나 기술의 적용을 요구하는 건설과 같은 개발성의 자연 과학에서 일할 것입니다.
>INTJ타입의 직장동료들은 INTJ가 마치 자신들을 명확히 알고 또 자신들의 욕구를 알아차리고 있다고 느끼는데, INTJ에게 자신을 들켜버린 듯한 기분을 느끼는 사람들의 이러한 경향은 종종 심리적인 거리감을 갖는 관계의 결과입니다. 그래서 직장 동료들은 INTJ타입이 무감각하고 때때로 차갑고 냉정하다는 것을 발견합니다. 왜냐하면 그들은 그들 스스로에게 하는 것처럼 다른 사람을 힘들게 몰아 부치는 경향이 있기 때문입니다. INTJ는 학교에서나 직장에서나 우등생입니다. 직장에서 그들은 진지하게 목표로 향하고 계속적으로 이러한 목적에 부합하도록 노력합니다. 그들은 조직 안에서 사적인 면보다는 공적인 면에 충실하여 직장보다는 개인을 위하여 더 많이 노력하는 NF와는 달리 공적인 일에 종사하기에 INTJ는 어울립니다. INTJ는 보통 부정적인 비평을 피하고 긍정적으로 말하는 경향이 있습니다. 그들은 과거의 실수에 연연하지 않고 제도의 미래 쪽으로 더 관심을 가집니다.
>배우자로서 INTJ타입은 친지간의 조화와 질서를 원하며 또한 모든 타입 중에서 가장 독립적입니다. 배우자가 못생긴 얼굴이거나 다른 사람의 비난을 받을 지라도 그들은 친구와 배우자를 선택할 때 그들에 대한 느낌을 신임할 것입니다. 이 타입은 감정적인 반응을 잘 나타내지 않기 때문에 그들의 감정을 알기에 어렵습니다. 때대로 그들은 차갑고, 무엇이나 거절하고, 둔감한 것처럼 보인다. 반면에 INTJ형은 그들이 주의를 하고 있는 사람에게는 과민하게 반응을 보인다. 사회 속에서 INTJ는 모두가 지키는 작은 예의에 둔감하고 때때로 무시할지도 모릅니다. 예를들면 INTJ타입은 무의미한 대화는 시간낭비라고 생각할 지도 모릅니다. 그래서 사람들은 INTJ가 바쁘다고 느낄 것입니다. 대인 관계에서 INTJ타입은 보통 새로운 만남보다 계속해서 만나왔던 사람들과의 교제를 더 좋아합니다.
>부모로서 INTJ타입은 헌신적이고 성실합니다. 그들에게 있어서 아이들은 삶에서 중요한 목표입니다. 그들은 그들의 아이들을 보살피면서 그들 자신이 원하는 방향으로 아이들이 자라나기를 강요합니다. INTJ타입은 보통 확고하고 그들의 질서에 철저하므로 아이들의 특성을 좀처럼 고려하지 않는다. 이 타입은 모든 타입 중에서 가장 독립적이면서 그들의 자치권에 대한 강한 필요성을 느끼며 사람들로부터의 무관심이나 비평을 그들이 옳다고만 믿으면 개의치 않는다. 그들은 또한 사생활에 대한 강한 필요성을 느낍니다. 이 타입에게 가장 특이한 성향은 직관력이 좀처럼 나타나지 않고 오히려 공정한 사고의 기능이 세상과 사람들을 다루는데 사용되어져 왔다. INTJ타입은 감정 면에서 상처받기 쉽고 이것으로 인하여 심각한 실수를 할 수도 있을 것입니다.
II. INTJ의 작업만족
* 현재의 문제를 해결할 수 있는 혁신적인 해결방안을 마음껏 제시할 수 있을 때
* 자신의 기발한 아이디어를 마음껏 전개하고 이러한 아이디어를 제공하여 자신에게 적절한 보상이 따라줄 때
* 자신의 기대치에 충족되는 지식과 성실함, 그리고 전문성을 갖춘 사람과 함께 일하게 될 때
* 자신이 최초로 제공한 아이디어에 대한 신뢰를 받고 아이디어 제공자로 인정을 받게 될 때
* 시시한 언쟁에 휘말리지 않고 자기 혼자서 독립적으로 일할 수 있을 때
* 자신이 최신의 지식과 정보 및 방법을 꾸준히 제공하는 사람으로 인정받을 때
* 일반대중의 기준에 구애됨이 없이 자신의 수준 높은 기준이 품질관리를 위한 표준으로 인정받을 때
* 새로운 지식이나 아이디어를 필요로 하지 않는 세부적인 일처리에 대한 요구를 많이 받지 않을 때
* 자신의 공헌에 대한 평가가 인간관계에 치우침이 없이 가장 엄격하고 공정한 기준에 의해 평가 받을 수 있을 때
III. INTJ가 만족하는 일이나 작업환경
1. 문제를 독창적이고 창조적이며 혁신적으로 해결하는 방법을 개발하는 일.
2. 논리적이고 순서대로 일하면서 나의 노력이 보상받는 환경.
3. 내가 존경하는 자질과 전문성과 지적능력을 가진 양심있는 사람들과 일할 수 있는 환경.
4. 소수의 지적인 사람들과 가끔씩 상호작용하며 독립적으로 일할 수 있는 환경.
5. 사실적이고 세부사항에 집중된 과업을 반복적으로 수행하라고 요구하지 않는 일.
(강점)
* 체계를 창조하는데 비전이 있으며 뛰어나다.
* 창조적이며 지적인 도전을 즐긴다.
* 이론적이며 기술적인 분석과 논리적인 문제해결을 잘한다.
* 혼자서 일을 잘하며 반대 입장에서 조차도 결정을 잘 내린다.
* 복잡하고 어려운 주제를 이해할 수 있다.
(약점)
* 창조적인 문제해결이 이루어진 후에는 프로젝트에 관심을 덜 가진다.
* 그들이 그들 자신을 움직이는 것 만큼 다른 사람을 움직이는 것이 어렵다.
* 자신들보다 덜 경쟁적이라고 여겨지는 사람들과 일하는데 어려움이 있다.
* 너무 독립적이어서 문화에 적응하거나 맞추기 어려울 수 있다.
* 자신의 아이디어에 대해 융통성 없고 고집스러울 수 있다.
IV. INTJ의 취약점을 위한 제안사항
1. 세부사항에 대한 안목을 키우고 감지할 수 있는 현실에 대한 초월적인 면을 찾아라.
2. 눈을 감고 좋은 음악을 자주 들어라. 아무 것도 하지 말고 그냥 음악을 즐겨라.
그 안에서 아름다움을 경험하도록 하라.
3. 다른 사람과 함께 일을 잘 할 수 있도록 배워라.
4. 다른 유형의 사람들의 다른 방식에 개방적이 되라.
5. 자신을 반대하는 이들을 참아주고 인내하라.
6. 자신의 시간과 에너지를 상당히 요구하는 친한 우정 관계를 형성시키도록 하라.
7. 자신이 가진 것을 다른 사람에게 나누어 주는 데에 너그럽고 실수에 관대하라. 돌려받는 것을 기대하지 말고 베풀라. 자유롭게 다른 사람과 나누어라.
8. 자신이 싫어하는 사람이라도 권한을 가진 높은 사람에게 존경심을 보여라.
9. 공동체에서 벌어지는 다른 사람간의 눈에 띄는 충돌을 해결하려고 노력하다.
10. 자신의 생각과 의견과 계획을 바꿀 의향을 가져라.
11. ‘장미 향기를 맡는’ 시간을 가지고 생을 즐겨라.
12. 가끔 충동에 따라 행동하라.
13. 시간을 허비하도록 하라. 보기에는 아무것도 하지 않고 잡담을 하거나 쓸모없는 대화를 하는 것뿐인 일을 행하라.
14. 다른 사람과 함께 어울려 일하고 잘 놀도록 배워라.
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